พนักงาน สต็อก ตัวเลือก Eps

พนักงานเลือกสต็อก - ESO. BREAKING DOWN Option Employee Stock - ESO โดยปกติแล้วพนักงานจะต้องรอระยะเวลาการให้สิทธิที่ระบุไว้ก่อนที่จะสามารถใช้ตัวเลือกและซื้อหุ้นของ บริษัท ได้เนื่องจากแนวคิดหลังตัวเลือกหุ้นคือการจัดให้เกิดแรงจูงใจระหว่างพนักงาน และผู้ถือหุ้นของ บริษัท ผู้ถือหุ้นต้องการเห็นการเพิ่มราคาหุ้นเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานเนื่องจากราคาหุ้นปรับตัวขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปรับประกันได้ว่าทุกคนมีเป้าหมายเดียวกันในใจข้อตกลงในการเลือกสต๊อกหุ้นสมมติว่าผู้จัดการได้รับสิทธิในการซื้อหุ้น และข้อตกลง option ช่วยให้ผู้จัดการสามารถซื้อหุ้น 1,000 หุ้นของ บริษัท ได้ในราคาที่กำหนดหรือราคาการใช้สิทธิ 50 หุ้นต่อหุ้น 500 หุ้นของเสื้อกั๊กทั้งหมดหลังจากผ่านไปสองปีและอีก 500 หุ้นที่เหลือเมื่อสิ้นปีที่สาม การให้สิทธิหมายถึงพนักงานที่ได้รับความเป็นเจ้าของมากกว่าตัวเลือกและการให้สิทธิ์จูงใจให้พนักงานเข้าพักกับ บริษัท นี้จนกว่าจะมีการเลือกตัวเลือกตัวอย่างเช่นการเลือกใช้สต็อก ตัวอย่างสมมติว่าราคาหุ้นปรับตัวเพิ่มขึ้นเป็น 70 หลังจากผ่านไปสองปีซึ่งสูงกว่าราคาใช้สิทธิในการซื้อหุ้นตัวเลือกผู้จัดการสามารถใช้สิทธิซื้อหุ้น 500 หุ้นที่ถือครองได้ 50 หุ้นและขายหุ้นดังกล่าวในราคาตลาด 70 การทำธุรกรรมสร้างผลกำไรต่อหุ้น 20 หุ้นหรือคิดเป็น 10,000 หุ้น บริษัท ยังคงมีผู้จัดการที่มีประสบการณ์มา 2 ปีและผลกำไรของพนักงานจากการใช้สิทธิซื้อหุ้นหากราคาหุ้นไม่เกิน 50 ราคาการใช้สิทธิผู้จัดการ ไม่ได้ใช้ตัวเลือกหุ้นเนื่องจากพนักงานเป็นเจ้าของตัวเลือกสำหรับ 500 หุ้นหลังจากสองปีผู้จัดการอาจจะสามารถออกจาก บริษัท และรักษาตัวเลือกหุ้นจนตัวเลือกหมดอายุการจัดเรียงนี้จะช่วยให้ผู้จัดการโอกาสที่จะได้กำไรจากราคาหุ้น เพิ่มขึ้นตามถนนการจัดเก็บข้อมูลในค่าใช้จ่ายของ บริษัท มักได้รับโดยไม่มีข้อกำหนดค่าใช้จ่ายเงินสดใด ๆ จากพนักงานหากราคาการใช้สิทธิคือ 50 บาทต่อหุ้นและราคาตลาดอยู่ที่ 70 บาทสำหรับ ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจจะจ่ายเงินให้แก่พนักงานให้ได้ความแตกต่างระหว่างราคาทั้งสองคูณด้วยจำนวนหุ้นหุ้นที่เลือกซื้อหุ้นละ 500 หุ้นจำนวนเงินที่จ่ายให้พนักงานคือ 20 X 500 หุ้นหรือ 10,000 ซึ่งจะช่วยลดความจำเป็นในการ คนงานที่จะซื้อหุ้นก่อนหุ้นจะขายและโครงสร้างนี้ทำให้ตัวเลือกที่มีคุณค่ามากขึ้น ESOs เป็นค่าใช้จ่ายให้กับนายจ้างและค่าใช้จ่ายในการออกตัวเลือกหุ้นจะโพสต์ไปงบกำไรขาดทุนของ บริษัท เวลาจริงหลังจากชั่วโมงก่อน - Market News. Flash อ้างถึงบทคัดย่อ Interactive Charts การตั้งค่าเริ่มต้นโปรดทราบว่าเมื่อคุณเลือกตัวเลือกนี้แล้วจะมีผลกับการเข้าชมทั้งหมดในอนาคตหากคุณต้องการกลับไปที่การตั้งค่าเริ่มต้นของเราเมื่อใดก็ได้โปรดเลือกการตั้งค่าเริ่มต้น หากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาใด ๆ ในการเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณโปรดส่งอีเมลถึงโปรดยืนยันการเลือกของคุณคุณได้เลือกที่จะเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณสำหรับการค้นหาคำค้นหาแล้วตอนนี้จะเป็น y หน้าเป้าหมายเริ่มต้นของเราเว้นแต่คุณจะเปลี่ยนการกำหนดค่าของคุณอีกครั้งหรือลบคุกกี้ของคุณคุณแน่ใจหรือว่าต้องการเปลี่ยนการตั้งค่าของคุณเราขอให้คุณกรุณาขอให้ปิดใช้ตัวบล็อกโฆษณาหรืออัปเดตการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปิดใช้จาวาสคริปต์และคุกกี้ เพื่อให้เราสามารถดำเนินการให้ข้อมูลตลาดและข้อมูลที่คุณคาดหวังจากเราได้เป็นครั้งแรกตัวเลือก Employ Employer Stock สามารถมีอิทธิพลต่อมูลค่าหุ้นสามัญการคำนวณกำไรของ บริษัท ไม่เคยง่าย แต่ในอดีต ไม่กี่ปีก็กลายเป็นยิ่งยากขึ้นเป็นนักบัญชีผู้บริหารและผู้กำกับดูแลการอภิปรายวิธีการนับจำนวนที่เคยเติบโตของตัวเลือกหุ้นที่ออกให้กับผู้จัดการด้านบนและพนักงานอันดับและไฟล์ส่วนใหญ่ของการอภิปรายเป็นมากกว่าว่าตัวเลือกควรจะนับเป็นค่าใช้จ่าย, ซึ่งจะช่วยลดรายได้ที่รายงานและอาจส่งผลเสียต่อราคาหุ้น แต่ก็มีปัญหาอื่นที่สำคัญพอ ๆ กันซึ่งได้รับความสนใจน้อยลงศาสตราจารย์ Wayne R Guay จาก Wharton กล่าวว่าทางเลือกมีผลอะไรบ้าง จำนวนหุ้นที่ บริษัท มีการหมุนเวียนคำตอบสามารถสร้างความแตกต่างใหญ่เมื่อ บริษัท คำนวณกำไรต่อหุ้นและเมื่อนักลงทุนคำนวณอัตราส่วนราคาต่อกำไร Guay ชิ้นใหญ่อื่น ๆ เป็นตัวเลือกหุ้นพนักงานส่วนใหญ่ของการอภิปรายมากกว่าตัวเลือกหุ้นได้รับวิธีการรักษาตัวเลือกหุ้นเป็นค่าใช้จ่ายในเศษของรายได้ต่อหุ้นผลของพวกเขาใน นายจอห์นอีรองศาสตราจารย์บัญชีที่ Wharton และ SP Kothari ศาสตราจารย์ด้านการบัญชีที่สถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์ได้ตรวจสอบปัญหาในกระดาษของพวกเขาการปรับลดทางเศรษฐกิจของพนักงานตัวเลือกหุ้นปรับลด EPS สำหรับการประเมินค่าและการรายงานทางการเงินกระดาษได้รับการตีพิมพ์ใน The Accounting Review ในเดือนกรกฎาคมปีพ. ศ. 2545 และมีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษเนื่องจากหน่วยงานกำกับดูแลเช่นคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงินคาดว่าจะปรับเปลี่ยนกฎบัญชีทางเลือกในปีหน้าหลังจากศึกษาแผนการเลือกหุ้นใน 731 ที่ บริษัท สัญชาติอเมริกัน , Guay และเพื่อนร่วมงานของเขาสรุปว่าวิธี FASB ที่มีอยู่ในคลังเพื่อการบัญชีสำหรับผลการลดลงของตัวเลือกที่โดดเด่นอย่างเป็นระบบ มีการรายงานผลกำไรต่อหุ้น (EPS) ต่อหุ้นผู้เขียนสรุปได้ว่าหลักเกณฑ์ทางบัญชีในปัจจุบันทำให้การเลือกใช้เจตนาลดลงโดยเฉลี่ยประมาณ 50 ข้อซึ่งการปรับลดสัดส่วนเป็นสองเท่าของสิ่งที่ บริษัท บอกว่าเป็นการลดความผันผวนทำให้มีกำไรต่อหุ้นเพิ่มขึ้น หุ้นผู้เขียนกล่าวว่าเรารวมค่าเวลาของตัวเลือกในการวัดของเราและที่จะนำไปสู่การเจือจางมากขึ้น Guay กล่าวว่าถ้านักลงทุนไม่ได้พิจารณาเจือจางนี้แล้วราคาหุ้นสามารถพองตัวเลือกพนักงานเจ้าหน้าที่ให้เจ้าของของพวกเขาถูกต้อง โดยปกติราคาซื้อที่เรียกว่าการนัดหยุดงานหรือราคาการใช้สิทธิคือราคาของหุ้นในวันที่มีการออกตัวเลือกสิทธิในการใช้สิทธิในการเลือกตัวเลือกนี้อาจถูกจับได้ทั้งหมดในคราวเดียวหรือในแต่ละขั้นตอน ในวันครบรอบสองสามปีแรกของการให้สิทธิ์พนักงานมักจะหมดอายุหากพวกเขาไม่ได้ใช้สิทธิภายใน 10 ปีการอุทธรณ์ไปยังพนักงานเพราะพวกเขาสามารถ con ถ้าราคาหุ้นปรับตัวสูงขึ้นกว่า 10 ปีเป็น 100 ตัวเลือกที่มีราคาการใช้สิทธิ 25 ราคาจะมีมูลค่า 75 ลูกจ้างสามารถใช้สิทธิในการซื้อหุ้นได้ ซื้อหุ้น 25 แล้วทันทีขายพวกเขาในตลาดเปิดสำหรับ 100 ถ้าราคาหุ้นแทนลดลงถึง 15 ตัวเลือกจะไม่มีราคา แต่พนักงานจะไม่ได้สูญเสียเงินเขาได้ถือหุ้นจริงเขา d ได้สูญหาย 10 ต่อหุ้นเนื้อหาที่ได้รับการคัดค้านในปีพ. ศ. 2528 ตัวเลือกที่โดดเด่นเกี่ยวกับตัวเลือกหนังสือของ บริษัท ที่ได้รับ แต่ยังไม่ได้ใช้สิทธิเท่ากับหุ้นสามัญของหุ้นสามัญของ บริษัท จำนวน 4 6 หุ้นภายในปีพ. ศ. 2538 ตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็น 8 9 ได้รับความนิยมมากขึ้นในช่วงปลายยุค 90 และยังคงได้รับความนิยมอย่างกว้างขวางแม้จะมีการวิพากษ์วิจารณ์บทบาทของตนในการบริหารค่าตอบแทนที่สูงขึ้นในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมาการใช้งานที่เพิ่มมากขึ้นของตัวเลือกนี้ทำให้เกิดการถกเถียงกันว่าควรจะคิดอย่างไรบ้าง ocate ถือเป็นค่าใช้จ่ายการโต้เถียงตัวเลือกมีค่าและควรได้รับการพิจารณาค่าชดเชยเช่นเดียวกับค่าจ้างและผลประโยชน์อื่น ๆ อื่น ๆ บอกว่าตั้งแต่ตัวเลือก don t เกี่ยวข้องกับการโอนเงินออกจาก บริษัท เงินกองทุนที่พวกเขาไม่ควร expensed ปัญหานี้มี ได้รับความสนใจเป็นอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาและ FASB คาดว่าจะออกกฏใหม่ในปีพ. ศ. 2547 โดยต้องใช้รูปแบบการคิดค่าใช้จ่ายบางส่วน แต่ปัญหานี้ยังคงเป็นปัญหาที่สองของการพิจารณาการลดมูลค่าหุ้น Guay และ เพื่อนร่วมงานของเขาบอกว่า บริษัท มีวิธีการต่างๆในการจัดหาหุ้นที่จำเป็นในการพลิกผันให้กับพนักงานที่ใช้สิทธิในการออกกำลังกายบาง บริษัท ใช้เงินทุนสำรองที่ยังไม่ได้รับการหมุนเวียนอื่น ๆ ใช้กำไรเพื่อซื้อหุ้นในตลาดเปิดใช้ สร้างสำรองเพื่อตอบสนองการออกกำลังกายตัวเลือกทั้งสองวิธีเมื่อตัวเลือกมีการออกกำลังกายผลที่ได้คือหุ้นที่มากขึ้นในการไหลเวียนและที่ช่วยลดหรือ dilutes มูลค่าของหุ้นก่อนหน้านี้ใน i nvestors hands ถ้าหาก บริษัท มีหุ้นหนึ่งล้านหุ้นและพนักงานใช้สิทธิซื้อหุ้น 200,000 หุ้นจะมีจำนวน 1 ล้านหุ้นซึ่งจะมีผลกระทบต่อกำไรต่อหุ้นซึ่งคิดเป็นหารรายได้รวมของ บริษัท ในช่วงเวลาดังกล่าว จำนวนหุ้นที่ออกจำหน่ายแล้วหาก บริษัท มีรายได้ 1 ล้านหุ้นกำไรต่อหุ้นจะเท่ากับ 1 ก่อนที่จะมีการใช้สิทธิซื้อหุ้นและมีเพียง 83 3 เซนต์หลังจากการใช้สิทธิเนื่องจากราคาหุ้นมีอิทธิพลอย่างมากจากกำไรต่อหุ้นกำไรต่อหุ้นลดลง อาจทำให้ราคาหุ้นลดลงในทางปฏิบัติการบัญชีไม่ง่ายอย่างที่กล่าวในตัวอย่างนี้ง่ายที่จะเห็นความเจือจางที่เกิดจากตัวเลือกที่มีการใช้สิทธิ แต่สิ่งที่เกี่ยวกับตัวเลือกที่สามารถใช้สิทธิได้ นักลงทุนต้องคำนวณหาอันตรายที่อาจเกิดขึ้นได้หากมีการใช้ตัวเลือก แต่พวกเขาไม่ทราบว่าควรใช้ตัวเลือกใดเมื่อไรผู้ถือสิทธิหลายรายรอการออกกำลังกายจนกว่าจะสั้น ก่อนที่ตัวเลือกของพวกเขาจะหมดอายุหวังว่าราคาหุ้นจะเพิ่มขึ้นต่อไปภายใต้กฎการบัญชีในปัจจุบันความไม่แน่นอนนี้จะได้รับการจัดการในทางที่ค่อนข้างง่ายโดยการหาจำนวนหุ้นที่สามารถซื้อได้ในราคาตลาดในปัจจุบันหากตัวเลือกในเงินทั้งหมดเป็น การออกกำลังกายเป็นตัวเลือกที่มีราคาประท้วงต่ำกว่าราคาตลาดในปัจจุบันถ้าราคาหุ้นเท่ากับ 10 และราคาการใช้สิทธิคือ 5 ตัวเลือกแต่ละตัวจะทำให้เจ้าของมีกำไรได้ 5 รายการนั่นก็เพียงพอที่จะซื้อหุ้นได้ดังนั้นแต่ละตัวเลือกจะสร้างส่วนแบ่ง ซึ่งจะถูกเพิ่มเข้าไปในจำนวนหุ้นสามัญทั้งหมดที่มีอยู่ในการคำนวณกำไรต่อหุ้นปรับลด บริษัท อาจมีตัวเลือกที่โดดเด่นกว่าหนึ่งล้านรายการ แต่จะคำนวณได้เพียง 500,000 รายในการคำนวณกำไรต่อหุ้นปรับลดด้วยปัญหานี้ผู้เขียนกล่าวว่า " คือว่ามันใช้ตัวเลขที่ต่ำเกินไปสำหรับผลกำไรที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกที่มีศักยภาพซึ่งหมายความว่ามัน understates จำนวนหุ้นที่สามารถซื้อกับผลกำไรเหล่านั้นดังนั้นเจือจางเป็น understated เช่นกัน ผู้ถือสิทธิออปชั่นมีแนวโน้มที่จะเลื่อนการออกกำลังกายไปเรื่อย ๆ จนกระทั่งราคาหุ้นปรับตัวสูงขึ้นค่าตัวเลือกในเงินที่ถือไว้ในปัจจุบันถือเป็นจริงมากกว่าความแตกต่างระหว่างราคาตลาดของวันนี้กับราคาการประท้วงตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานถือตัวเลือก 25 หุ้น และราคาหุ้นอยู่ที่ 75 กฎเกณฑ์ทางบัญชีในปัจจุบันน่าจะให้ความสำคัญกับตัวเลือกที่ 50 แต่ถ้าเสนอให้พนักงานคนใดคนหนึ่งเสนอตัวเลือก 50 คนเขาอาจจะปฏิเสธที่จะขายได้เนื่องจากเขาต้องการพนันว่าราคาหุ้นที่สูงขึ้นจะทำให้ตัวเลือกของเขามีมากขึ้น ที่มีคุณค่าต่อไปในความเป็นจริงนี่คือสิ่งที่พนักงานทั่วไปไม่นอกจากนี้วิธี FASB กำหนดค่าให้กับตัวเลือกที่ไม่สามารถใช้สิทธิได้โดยมีกำไรซึ่งเป็นราคาที่เลือกราคาที่ตีราคาและราคาตลาด เดียวกันและ out-of-the-money ที่ราคาตีราคาสูงกว่าราคาตลาดในความเป็นจริงถ้าถามพนักงานว่าจะละทิ้งหนึ่งในตัวเลือกเหล่านี้เพื่ออะไรเขาอาจปฏิเสธเพราะแม้ว่าตัวเลือกจะเป็น ไร้ค่าวันนี้ token ราคาอาจเพิ่มขึ้นในภายหลังพอที่จะนำตัวเลือกในเงินมันเป็นเพราะตัวเลือกเหล่านี้มีความยาวเช่นว่าพวกเขามีมูลค่าเพิ่มมาก Guay กล่าวว่าเพื่อให้รูปเพียงเท่าใดมูลค่าในการที่และนอก ตัวเลือกของเงินมีให้กับเจ้าของของพวกเขาผู้เขียนศึกษา 731 ตัวเลือกแผนการ 2538 ถึง 2540 พวกเขาสรุปได้ว่าในขณะที่วิธีการ FASB เช่นค่าตัวเลือกที่ 50 ก็อาจมีมูลค่าที่แท้จริงของ 80 หรือมากกว่า ให้กับเจ้าของซึ่งหมายความว่ากำไรที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกสามารถซื้อหุ้นเพิ่มขึ้นทำให้เกิด dilution มากขึ้นเมื่อมีการเพิ่มหุ้นสามัญเพื่อคำนวณกำไรต่อหุ้นปรับลดหากใช้ตัวเลข 80 หุ้นกำไรต่อหุ้นจะต่ำกว่าและราคาหุ้นอาจ ดังนั้นผู้บริหารจึงพบว่าทางเลือกควรเพิ่มจำนวนหุ้นที่ใช้ในการคำนวณกำไรต่อหุ้นโดยปรับลดลง 2 96 วิธีการ FASB คิดเป็นสัดส่วนเพียงครึ่งเดียวของการลดสัดส่วน 1 46 ในกรณีที่รุนแรงที่สุด ตัวเลือกเจือจางประมาณ 22 แต่วิธีการ FASB ใส่ไว้เพียง 14 5.Guay กล่าวว่าเขาและเพื่อนร่วมงานของเขาจะไม่แต่งงานกับตัวเลือกรูปแบบการประเมินของพวกเขาเนื่องจากวิธีการใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับจำนวนมากสมมติฐานเกี่ยวกับปัจจัยเช่นราคาหุ้นในอนาคตและสิ่งที่พนักงานจุดจะ เลือกที่จะออกกำลังกาย แต่พวกเขาเชื่อว่าผลการวิจัยของพวกเขาแสดงให้เห็นว่าผู้ผลิตกฎควรไปไกลกว่าการอภิปรายในปัจจุบันเกี่ยวกับการที่จะนับตัวเลือกเป็นค่าใช้จ่ายพวกเขายังควรหาวิธีที่ดีกว่าในการหาวิธีการเลือกที่ต่ำเกินไปมูลค่าหุ้นสามัญ